12月30日，学校召开2023届毕业生就业创业工作会，党委书记胡春晓出席并讲话，党委副书记刘祖文宣读2021—2022学年度毕业生就业工作先进单位和先进个人的表彰决定，党委常委、副校长冷明作就业创业工作报告，校领导同时为6个先进单位和10名先进个人以及2022年大学生职业生涯规划大赛优秀组织奖获奖单位颁奖。就业先进单位和先进个人代表作了典型经验交流发言，学校毕业生就业工作领导小组成员、各学院（部）院长、就业干事、就业工作先进个人参加了会议。

       胡春晓对学校2022届毕业生就业创业工作取得的成绩表示肯定，并对各部门、各学院（部）及全体就业工作人员的辛勤付出表示感谢。胡春晓指出，党的二十大明确提出人才是第一资源，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。胡春晓强调，实现2023届毕业生高质量充分就业，是学校贯彻落实党的二十大精神的具体行动和检验标准，是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大举措，是有力服务“作示范、勇争先”“六个江西”建设的迫切需要，是推动学校跨越发展、长远发展的必然要求。全校上下要切实提高政治站位，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚守为党育人初心，强化为国育才担当，切实增强做好毕业生就业创业工作的责任感和使命感。

       胡春晓强调，要强化考核导向，聚焦省属高校综合考核“服务高质量跨越式发展成效”中就业工作重点指标，加大考核占比、强化结果运用；要强化顶层设计，将就业育人融入党的建设、思政建设、学科建设、专业建设工作中，突出江西社会经济发展需求，引领青年大学生留赣、留吉就业创业；要强化创新创业，持续深化“双创”竞赛、计划项目、孵化项目、参与教师科研等四类训练，扩大对外合作，广泛争取校外资源，全方位推动创新创业教育取得新成效；要强化访企拓岗，加强就业市场拓展建设，进一步落实校院两级访企拓岗促就业长效机制，通过与政府就业主管部门和企业开展合作，实现“校、地、企、生”的“多方共赢”；要强化服务能力，落细落实校院两级“一对一”帮扶制度，优化智慧就业服务平台，加强就业指导课程建设、教学团队建设，打造省级一流课程；要强化纪律意识，严格执行就业工作“三不得”“四不准”规定，坚决贯彻落实毕业生就业数据核查全覆盖，确保就业数据真实、准确、规范。

胡春晓强调，要压紧压实工作责任，坚决把毕业生就业工作摆在突出重要位置，全面落实就业校院两级“一把手”工程。牢固树立“一盘棋”思想，把各方面智慧和力量汇聚起来，共做高质量就业创业的参与者、服务者、贡献者。要建好建强就业工作队伍，严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求。要加强就业宣传工作，广泛开展 “就业服务月”“就业促进周”等特色活动品牌，加大政策宣传和推送力度，推动实现更高质量更加充分就业。

刘祖文强调，要认真学习领会会议精神，全校要迅速行动起来，在实际工作中抓好贯彻落实。要加强领导，压实责任，进一步完善各学院（部）就业工作领导小组职能，党政领导班子发挥“头雁效应”，坚持问题导向，以上率下、以身作则，层层压实责任，层层落实工作；巩固和坚持全体教职工关心、支持、服务毕业生升学和就业的良好局面。加强就业育人，引导毕业生把个人的理想追求融入党和国家事业之中，做到毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心，为顺利做好2023届毕业生就业创业工作打下坚实的基础。要明确目标，完善举措，围绕学校提出的工作目标，认真进行研究分析，找准各自就业创业工作的重点和难点，出台硬措施，在稳步推进毕业去向落实率、留赣率的同时，提高就业质量。

       冷明在工作报告中总结了2022年毕业生就业创业工作情况，指出了存在的问题，强调了2023年学校毕业生就业创业工作重点目标任务。冷明提出，要深入推进学校就业工作体系创新，加快构建 “映山红 赣就业14224”就业工作体系，并重点从聚力提升就业教育质效，更加精准补齐职业生涯与就业教育短板；聚力推动“双创”教育升级，更大力度开展实战化训练促就业；聚力优化就业服务水平，更高质量建设完善毕业生就业服务体系；聚力规范就业统计制度，更加严格实施就业数据核查跟踪反馈等四个方面提出了2023年毕业生就业创业工作思路。