江西省井冈山大学教育基金会党支部

联系服务人才制度

（本制度经2024年10月27日第一届理事会第六次会议表决通过）

第一章  总  则

第一条  为深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，加强党支部对人才工作的领导，发挥党支部在联系服务人才方面的积极作用，营造良好的人才发展环境，吸引和凝聚更多优秀人才为江西省井冈山大学教育基金会的发展贡献力量，特制定本制度。

第二条  本制度适用于江西省井冈山大学教育基金会党支部全体党员与基金会内各类人才（包括但不限于专业技术人才、管理人才等）的联系服务工作。

第二章  联系服务内容

第三条  思想引领

1.定期组织人才参加思想政治学习活动，通过专题讲座、研讨交流等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强人才的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念。

2.关注人才的思想动态，及时了解他们的困惑和问题，通过谈心谈话等方式，做好思想疏导工作，引导人才树立正确的世界观、人生观和价值观。

第四条  业务支持

1.了解人才在工作中遇到的困难和挑战，组织相关专家或党员骨干为其提供技术指导和解决方案，帮助人才提升业务能力和工作水平。

2.鼓励和支持人才开展科研创新活动，为人才争取科研项目、资金和资源提供协助，推动基金会科研工作的发展。

第五条  生活关怀

1.关心人才的生活状况，了解他们在住房、医疗、子女教育等方面的需求，积极协调各方资源，为人才解决实际生活困难。

2.组织开展丰富多彩的文体活动，丰富人才的业余生活，增强人才的归属感和凝聚力。

第三章  联系服务方式

第六条  结对联系

1.党支部根据人才的专业领域、工作岗位和个人需求，为每位人才确定一名党员联系人，建立结对联系关系。

2.党员联系人要定期与联系对象进行沟通交流，了解他们的工作、生活和思想情况，做好记录，并及时向党支部汇报。

第七条  定期走访

1.党支部班子成员要定期走访人才，每季度至少走访一次，深入了解人才的需求和意见建议，协调解决人才遇到的重大问题。

2.在走访过程中，要认真倾听人才的心声，做好记录，及时反馈处理结果。

第八条  线上沟通

1.建立人才联系服务微信群或其他线上沟通平台，方便党员与人才之间的沟通交流。

2.党员要及时在平台上发布政策信息、活动通知等内容，解答人才的疑问，实现信息的实时共享。

第四章  联系服务流程

第九条  信息收集

1.党支部通过问卷调查、座谈会等方式，收集人才的基本信息、需求和意见建议，建立人才信息库。

2.定期对人才信息库进行更新和维护，确保信息的准确性和时效性。

第十条  任务分配

1.根据人才信息库的情况，党支部确定党员联系人，并将联系服务任务分配给党员。

2.向党员联系人明确联系服务的内容、方式和要求，确保联系服务工作的顺利开展。

第十一条  服务实施

1.党员联系人按照联系服务计划，与联系对象进行沟通交流，开展服务工作。

2.及时记录服务过程和结果，填写联系服务日志。

第十二条  反馈评价

1.人才对党员联系人的联系服务工作进行评价，提出意见和建议。

2.党支部根据人才的评价和反馈，对联系服务工作进行总结和分析，不断改进工作方法和服务质量。

第五章  保障措施

第十三条  组织保障

1.成立以党支部书记为组长的联系服务人才工作领导小组，负责统筹协调联系服务人才工作。

2.明确党支部各成员的职责分工，确保联系服务人才工作落到实处。

第十四条  制度保障

1.建立健全联系服务人才工作考核机制，将联系服务人才工作纳入党员的绩效考核内容，作为党员评先评优的重要依据。

2.定期对联系服务人才制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。

第十五条  经费保障

1.设立联系服务人才专项经费，用于开展人才活动、解决人才实际困难等。

2.加强对专项经费的管理和监督，确保经费使用的合理、合规、透明。

第六章  附  则

第十六条  本制度由江西省井冈山大学教育基金会党支部负责解释。

第十七条 本制度自发布之日起施行。