江西省井冈山大学教育基金会职工请假管理暂行规定

（本办法经2024年1月17日第一届理事会第五次会议表决通过）

为加强江西省井冈山大学教育基金会职工管理与考核，强化责任意识和服务意识，严肃劳动纪律，加强工作作风建设，保证基金会各项工作正常有序开展，根据国家及江西省有关规定，结合基金会实际，特制定本规定。

一、请假类型

请假类型包括病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假、因公出差假。

（一）病假

职工因病不能坚持正常工作，需在家休养或住院治疗的，应提出书面申请，填写《江西省井冈山大学教育基金会职工请假申请表》，按本规定的审批权限和审批程序，经批准后方可休假。

（二）事假

职工因私事需离开工作岗位的，必须请事假。

基金会工作人员应加强对请事假的管理，由本人提出书面申请，填写《江西省井冈山大学教育基金会职工请假申请表》，综合管理部签署意见，经批准后方可休假。一年累计请事假不超过3个月。

（三）探亲假

1.探亲的范围和条件

（1）参加工作满一年及以上的职工，与父母（以父母长期居住证明）、配偶（以工作证明）分居两地，可以享受探望父母、配偶的待遇；未婚职工每年探望一次父母；已婚职工每年探望一次配偶，四年探望一次父母。

（2）对职工的父母与职工的配偶同居一地，职工在探望配偶的同时即可探望父母的，则不再享受每四年一次探望父母的待遇。

（3）双职工都具备每四年享受探望父母条件且双方父母又不在同一地点居住的，在男方探望父母时，女方可一同探望公婆；女方探望父母时，男方也可一同探望岳父母。但在改探望公婆或岳父母后，四年内不再享受探望父母的待遇。

（4）在见习、试用期内的职工不享受探亲假。

2.探亲假期限

（1）未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，2年给假一次，假期为45天；已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

（2）职工休探亲假，一律安排在寒、暑假期间，寒暑假天数不足探亲假期的，可根据情况给予补足。特殊情况需要在其它时间内探亲的，均按事假处理。

（四）婚假

职工凭结婚证休婚假，由本人提出书面申请，填写《江西省井冈山大学教育基金会职工请假申请表》，综合管理部签署意见，经批准后方可休假，报秘书处行政管理部备案。国家法定婚假3天。

（五）产假

职工凭准生证、预产期诊断证明或婴儿出生证明办理产假手续（未办理准生证者不予休产假）。

休产假由本人写出书面申请（并附上述证明），填写《江西省井冈山大学教育基金会职工请假申请表》， 综合管理部签署意见，报秘书处行政管理部备案。

（六）丧假

职工请丧假由本人提出书面申请，填写《江西省井冈山大学教育基金会职工请假申请表》，综合管理部签署意见，经批准后方可休假，报秘书处行政管理部备案。

1.职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡，给予丧假3天，旁系亲属死亡的不给丧假。

2.职工的岳父（母）或公（婆）死亡，确需职工料理丧事的，可比照前款办理。

3.职工在外地的直系亲属死亡，需职工本人前往料理丧事的，可根据路程远近，另给路程假。

（七）因公出差请假

基金会应加强对因公外出从事教学、科研、学术交流等活动的职工管理，建立请假、报批、登记制度，认真履行对出差职工的管理职责。

二、请假程序

（一）本人提出书面申请，填写《江西省井冈山大学教育基金会职工请假申请表》，综合管理部签署意见，经批准后方可休假，报秘书处行政管理部备案。

（二）经秘书长审批通过后方可休假。

三、附则

（一）本规定由江西省井冈山大学教育基金会负责解释。

（二）本规定自发布之日起执行。

附件

办公室留存联

江西省井冈山大学教育基金会职工请假申请表

部门留存联

江西省井冈山大学教育基金会职工请假申请表